2025年3月14日，华翔集团在精益学校考场顺利举办2025年度第一批高级造型工职业技能等级认定考试。本次考试由市人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心（以下简称“市职鉴中心”）监督指导，旨在通过标准化考核机制，全面提升技术工人专业能力，推动企业制造水平高质量发展。

一、考试组织规范有序，全面考察技术能力

本次认定考试严格遵循《国家职业技能标准》及市职鉴中心相关要求，共吸引华翔集团旗下模具制造、铸造等核心业务板块的52名企业员工参与。考试内容涵盖理论知识、技能笔试及技能实操三大模块，重点评估考生在铸造造型、复杂模具成型、精密铸件表面处理等核心工艺上的理论知识及技术应用能力，以及安全生产规范、质量控制体系的执行水平。

考试现场设置理论考场与实操考评车间两大区域，配备先进的造型设备、精密检测仪器及标准化考试系统。监考团队由华翔集团内部考评员与市职鉴中心外派督导专家共同组成，确保考核流程公正透明、评分细则严格执行。

二、现场督导高度认可，肯定认定质量成果

市职鉴中心督导专家组全程参与考试监督，并对华翔集团的考务组织、设施配备及人才培养体系给予充分肯定。督导组组长、市职鉴中心副主任柴志军表示：“华翔集团作为我市制造业技能人才培养的标杆企业，本次认定考试展现了三个突出特点：一是考核标准与国家职业资格体系紧密对接；二是考务管理规范严谨，硬件设施标准完善；三是实操考评环节充分结合企业生产实际，凸显技能应用的实效性。

督导组特别强调：“本次考试不仅是技术水平的检验，更是华翔集团人才梯队建设的重要抓手。通过‘以考促学’的模式，企业将技能评价与生产需求紧密结合，形成了‘人才选拔—技术提升—产业增效’的良性循环。督导组建议将华翔集团的考评标准与组织经验作为市级职业技能认定示范案例，推动行业技能评价体系的优化升级。

三、以考促训深化人才战略，助力产业升级

华翔集团始终将技能人才队伍建设视为核心竞争力2024年，华翔集团共计职业技能等级评价完成评价200余人，包含高级熔炼浇注工、高级数控车床工、电工等。

本次考试优秀选手将纳入企业“技能专家库”，优先参与国家重点研发项目及行业标准制定工作。华翔集团后续将深化与市职鉴中心的合作，探索“新八级工”制度落地路径，推动技能等级认定与企业薪酬体系、职业发展通道深度融合，为先进制造业发展输送高素质人才。

四、强化政企协同，共筑技能生态

市职鉴中心与华翔集团召开专题座谈会，就职业技能等级认定标准化建设、企业评价与政府监管协同机制等议题深入交流。市职鉴中心表示，将鼓励支持华翔集团拓宽可评价职业技能（工种）领誉，联合开发行业特色考评模块，推动更多企业员工参与技能人才自主评价，助力我市打造制造业技能人才高地。

华翔集团将以本次考试为契机，持续优化技能人才培养体系，践行“工匠精神”，为制造强国战略贡献企业力量。